Chef d’équipe logiciel

Description

Nous nous développons et cherchons à embaucher un responsable d’équipe logiciel qui incarne nos valeurs fondamentales : People First, Obsession du client, Recherche d’excellence et Intégrité.

À propos de Claroty :   

Claroty a pour mission de sécuriser les cyberphysique -systèmes dans les environnements industriels, de santé, commerciaux et du secteur public : le Internet étendu des objets (XIoT). La plateforme Claroty s’intègre à l’infrastructure existante des clients pour fournir une gamme complète de contrôles pour la visibilité, la gestion de l’exposition, la protection du réseau, la détection des menaces et l’accès sécurisé. Nos solutions sont déployées par plus de 1,000 organisations sur des milliers de sites sur les sept continents.

Claroty a son siège social à New York, avec des employés dans les Amériques, en Europe, en Asie-Pacifique et à Tel Aviv. La société est largement reconnue comme le leader du secteur en matière de protection des cyberphysique -systèmes, avec le soutien des plus grandes sociétés d'investissement et des plus grands fournisseurs d'automatisation industrielle au monde, ainsi que la reconnaissance de KLAS Research comme étant la meilleure dans KLAS pour la sécurité de l'IdO dans le secteur de la santé, Deloitte Technology Fast 500, Forbes Cloud 100 et Fortune Cyber 60. 

À propos de l’équipe d’ingénierie 

Le département d’ingénierie Claroty (R&D) est un groupe d’ingénieurs talentueux avec des spécialités telles que BE, FE, DevOps, QA et automatisation, qui proviennent de divers milieux et organisations ayant une solide expérience et des compétences en développement de logiciels et en cybersécurité.

Nos ingénieurs utilisent les technologies les plus modernes disponibles pour fabriquer nos produits , de Kafka à K8s, Spark et les derniers flux de travail React/Angular, AWS lambdas & Argo et bien d’autres, garantissant la livraison la plus rapide et la plus haute qualité à nos clients.

Aujourd’ hui, nous résolvons certains des défis techniques les plus complexes de l’industrie , qu’il s’agisse de l’activité approfondie au niveau du système d’exploitation, de l’analyse du trafic réseau, de l’analyse des big data, de l’architecture multi-location, de la conception et de la mise en œuvre de ressources limitées pour répondre aux exigences de haute performance ou des concepts UX sophistiqués.

Responsabilités

En tant que Software Team Leader, votre impact sera :

• Diriger une équipe de développeurs talentueux, pilotant le cœur de notre produit tout au long de son cycle de vie de développement.
• Assurer l’excellence technique, la qualité élevée des produits, l’innovation et la livraison dans les délais dans un environnement agile.
• Collaborer étroitement avec la gestion des produits, le service client et d’autres parties prenantes pour transformer les idées en valeur réelle pour le client.
• Participer activement au Forum de leadership R&D, en contribuant aux discussions qui façonnent l’avenir de notre produit.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière.

Exigences

De quoi avez-vous besoin pour réussir dans ce rôle ?

• 3+ ans d’expérience éprouvée dans la direction d’équipes de R&D (doit)
• 5+ ans de solide expérience dans le développement backend/complet (doit)
• Capacité éprouvée à créer et à faire évoluer des applications à grande échelle dans Python (doit)
• Familiarisation avec Angular ou React (Avantage)
• Solide expertise en architecture et en mise en œuvre de systèmes à grande échelle
• Expérience en cybersécurité, Linux et réseautage (Advantage)
• Expérience avec on-premise systèmes sur s (Advantage)
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication solide et état d’esprit d’équipe
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et dynamique avec des priorités changeantes

Pourquoi Claroty ? Notre culture et nos avantages : 

• Claroty est une entreprise axée sur les personnes. Avec des liens forts au sein de l’équipe, nous croyons qu’il est important de donner la priorité aux soins personnels et au soutien plutôt qu’au travail. Nous sommes convaincus que les résultats découlent d’un environnement harmonieux. Nous célébrons les réussites professionnelles et personnelles, en nous engageant à favoriser un espace diversifié et inclusif. 

• Stabilité, nous démontrons une croissance continue au cours des dernières années, levé plus de 700M USD auprès d’investisseurs de premier plan, nous avons des membres du conseil d’administration de premier plan et nos produits sont vendus dans le monde entier, plus de 1000 clients. 

• Nous comprenons l’importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, et nous encourageons les gens à prendre le temps dont ils ont besoin pour se reposer et donner la priorité à leur santé mentale et physique. Nous proposons également un « ClaroBreak » semestriel, un long week-end d’arrêt à l’échelle de l’entreprise, afin que nous puissions tous nous reposer, recharger nos batteries et passer du temps avec nos proches.

• Nous nous soucions de votre développement. Chez Claroty, nous donnons la priorité à l’excellence et respectons des normes professionnelles et éthiques élevées. Nous encourageons l’évolution de carrière et l’exploration au sein de l’entreprise, facilitées par des évaluations de performance semestrielles, des sessions de feedback et une planification du développement individuel, complétées par des cours professionnels.

• Nous croyons en la transparence et l’ouverture. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des réunions d’entreprise, des réunions publiques et des sessions « Café avec le PDG ». Nous menons également des tables rondes et des enquêtes de satisfaction des employés, afin de garder un œil sur ce qui compte le plus pour les membres de notre équipe et de rendre notre culture optimale. 

• Bien que nous ayons des bureaux physiques à New York, Tel Aviv, Londres et Singapour, nous adoptons également une culture de travail hybride. Cette flexibilité nous permet d’exploiter un vivier de talents diversifié et permet aux membres de notre équipe de travailler d’une manière qui correspond à leurs préférences et circonstances individuelles.  

Claroty est un employeur à égalité des chances qui s’engage à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de candidats de TOUS horizons, et des aménagements spéciaux sont disponibles sur demande dans toutes les phases de sélection.